Créationd’entreprise en franchise : avantages et inconvénients. La franchise est un système de commercialisation contracté par accord entre deux entreprises indépendantes : un franchiseur et un franchisé. L’un monnayant la notoriété de sa marque à l’autre qui réduit ainsi sa prise de risque, les avantages sont mutuels. Lesavantages de reprendre une entreprise par rapport à la création. Le premier avantage est sans conteste le gain de temps : reprendre une entreprise permet d’en gagner considérablement. En effet, la société dispose déjà de l’infrastructure nécessaire à son bon fonctionnement (locaux, systèmes informatiques, mobiliers, stocks Lesavantages et les inconvénients des événements d’entreprise. Que vous prévoyiez un pique-nique dans un parc ou un dîner de fête dans un restaurant local, les événements d’entreprise peuvent être un moyen passionnant de rassembler votre équipe. C’est amusant d’apprendre à connaître vos collègues de bureau en dehors d’un lematériel médical ; les frais de téléphone et d’internet. Vous l’avez compris, la SCM offre l’avantage de pouvoir mutualiser de nombreux coûts. Pour savoir si cette forme juridique correspond à votre projet, abordons à présent ce qu’il faut connaître sur la SCM, ses avantages et ses inconvénients. Lecongé de création d’entreprise permet de conserver son emploi aux mêmes conditions, ce qui constitue un filet de sécurité si le projet de création d’entreprise n’aboutit Réaliserune fusion ou une acquisition apporte bien des avantages à l'entreprise mais il y a également certains inconvénients à ne pas négliger. C'est pourquoi, pour comprendre les pour et contre la fusion d'entreprise, nous nous intéresserons aux avantages et inconvénients de ces deux processus. Bienque les avantages des SASU soient nombreux, la réflexion est de mise avant de créer une SASU. En effet, la gestion de ce type de société n'est pas toujours facile. Il existe bien d'autres inconvénients à connaître : Les formalités de création de l'entreprise sont complexes et coûteuses, notamment sur la rédaction des statuts. Maintenantque vous connaissez les inconvénients et les avantages du régime de l’auto-entrepreneur(e), vous voulez à votre tour vous lancer dans l’aventure ? Évitez toute erreur Réintégrerl'entreprise et retrouver votre emploi si vous estimez que vos chances de réussites sont trop faibles et que vous préférez réintégrer votre entreprise. Inconvénients du congé pour 13Wk. La génération actuelle l’a bien compris, ce n’est pas en travaillant comme employé de 8h à 17h qu’une personne pourra faire fortune. À un moment ou à un autre, il faut penser à passer le cap supérieur et devenir son propre patron ! Si vous voulez devenir entrepreneur, la première chose à faire pour la création de votre entreprise est de choisir son statut juridique. Parmi ces derniers, la SASU ou Société par Actions Simplifiées Unipersonnelle a un grand succès chez les entrepreneurs, et ce pour ses nombreux avantages. Nous vous en dirons plus à travers cet article. Qu’est-ce qu’une SASU ?Caractéristiques du statut d’entreprise SASUQuels sont les avantages et inconvénients d’une SASU ?Avantages de la création d’une SASUInconvénients de choisir le statut SASUQuelles sont les démarches pour créer une SASU ?Les étapes à suivre pour la création d’une SASUQuel est le dossier à prévoir pour créer une SASU ?Est-il possible de créer une SASU gratuitement ?Comment se faire accompagner pour créer une SASU en ligne ? Qu’est-ce qu’une SASU ? Une SASU ou SAS unipersonnelle est une forme juridique très utilisée en France. L’unique actionnaire d’une SASU est son fondateur et c’est à lui de déterminer le capital et toutes les règles d’organisation de la société. Cette forme juridique était avant dédiée uniquement aux grands projets, mais elle fut rapidement adoptée par les entrepreneurs pour toute la liberté qu’elle offre. Que votre commerce soit une activité artisanale, civile ou agricole, la SASU peut s’adapter. Par contre, elle ne convient pas à toutes les entreprises, car par exemple, vous ne pouvez pas lancer une assurance sous le titre de SASU. SASU Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle Caractéristiques du statut d’entreprise SASU C’est l’associé unique qui va prendre toutes les décisions qui vont impacter la société. C’est donc le fruit d’une seule volonté, ce qui donne beaucoup de souplesse aux processus capital minimum de création peut être réduit uniquement à un euro symbolique, si vous le désirez. En effet, vous ne serez qu’une seule personne à investirLe responsable de la société son fondateur va bénéficier d’un statut assimilé-salarié qui est affilié au régime général de la sécurité sociale. Quels sont les avantages et inconvénients d’une SASU ? Avantages de la création d’une SASU Nous allons voir dans ce qui suit comment créer une SASU et le dossier qu’il faut fournir. Afin de bien vous convaincre que cette forme juridique convient bien à votre idée d’entreprise, laissez-nous d’abord vous citer les avantages que vous allez en tirer. Tout d’abord, il s’agit d’une responsabilité limitée. Cela veut dire que le patrimoine de votre société reste protégé et que vous ne serez responsable qu’à la hauteur de vos apports. Il vous est également possible de choisir entre l’impôt sur les sociétés ou bien l’impôt sur le revenu, et ce avec une imposition très faible uniquement 8%. En choisissant la SASU, vous aurez une très grande liberté de gestion et une couverture sociale comme celle des salariés . Si vous êtes mandataire mais que vous ne versez pas de salaire, vous n’avez aucune cotisation à payer ! Si vous lancez une SASU et que vous désirez à un moment de l’élargir et avoir plus d’associés, c’est également facile ! Vous avez la possibilité de passer à une SAS d’une manière flexible sans changer de statut ! N’est-ce pas parfait ? Enfin, et comme cité précédemment dans la définition, vous pouvez créer votre entreprise sans avoir à déposer un capital minimum, et l’entreprise sera compatible avec les projets à grand potentiel de développement ! Inconvénients de choisir le statut SASU Bien évidemment, La SASU a aussi des inconvénients et ne convient pas à tout le monde. Voici les principaux dans le cas où vous pouvez percevoir un salaire, les taux de charges sociales atteignent les 70% pour le président de la société ! Mais en contrepartie, les dividendes sont exonérés en tant qu’associé ;de plus, vous n’allez pas bénéficier d’une grande protection sociale ;en ayant opté pour une forme d’entreprise individuelle, les coûts de gestions seront plus élevés que d’habitude, car le seul actionnaire devra tenir le registre de décisions seul et déposer donc tous les PV seul au niveau du centre de formalités des entreprises ;en optant pour une SASU, vous ne pouvez pas accéder aux marchés financiers. VOIR AUSSI Comparatif entre la SASU et l’EURL Quelles sont les démarches pour créer une SASU ? Les étapes à suivre pour la création d’une SASU Il y a 9 étapes principales à suivre pour fonder votre SASU, qui sont premièrement, la rédaction des statuts de votre entreprise,lister les souscripteurs,déposer votre capital quelle que soit la somme au niveau d’une banque, d’un notaire et des impôts,publication de votre entreprise au niveau du journal d’annonces légales,domicilier votre entreprise,enregistrer les statuts au centre des impôts,déposer le dossier au CFE,retrait de la carte d’identité de votre SASU le kbis,débloquer votre compte professionnel avec le kbis. Quel est le dossier à prévoir pour créer une SASU ? Pour constituer votre SASU, vous devez déposer un dossier au niveau du centre de formalités des entreprises. Ce dernier doit être complet pour que vous évitiez des allers-retours inutiles ! Voici la liste de documents de base que vous devez fournir une copie des statuts de la SASU signés,une copie du contrat de location/titre de propriété, ou tout autre document qui prouve l’occupation des locaux où vous allez mettre votre siège,le formulaire de demande, rempli et signé,une attestation de dépôt de fonds,les documents du registre des bénéficiaires effectifs,le règlement de frais de greffe. VOIR AUSSI Les démarches administratives pour créer une SARL Est-il possible de créer une SASU gratuitement ? La création d’un SASU n’est pas gratuite. En effet, les démarches légales nécessitent différents frais obligatoires frais de publication d’une annonce légale pour la constitution de la société,frais de greffe lors de la demande d’immatriculation au registre du commerce et des sociétés RCS,dépôt du capital social. Créer une SASU gratuitement est donc impossible ! VOIR AUSSI Quelle est la meilleure forme juridique entre une SARL et une SAS ? Comment se faire accompagner pour créer une SASU en ligne ? Vous avez maintenant tous les éléments pour vous lancer dans la création de votre entreprise en SASU. Vous pouvez effectuer toutes les démarches administratives de constitution d’une SASU par vous même en suivant les étapes. Cependant, si vous souhaitez vous faire accompagner, des sites spécialisés dans la création d’entreprise peuvent vous aider et vous faire gagner du temps contre une rémunération bien sûr. Parmi les services d’accompagnement et de création SASU en ligne les plus performants on peut citer LegalPlaceLegalStartContract FactoryJuriSociété À toi de jouer jeune entrepreneur ! Voici une petite série de fiches pratiques dans lesquelles on décrira les caractéristiques de l'entreprise individuelle ou EURL. Choisir un statut d’entreprise est une étape décisive pour tout entrepreneur. Si vous avez un projet de création d’entreprise, il importe de vous poser les bonnes questions dès le départ. Prenez le temps d’étudier les avantages et inconvénients de chaque forme sociale d’entreprise. Vous pouvez faire le choix de vous lancer par vous-même en utilisant toutes les ressources à votre disposition aussi bien sur le web qu’auprès d’organismes publics le site de l’APCE est très bien conçu et à jour des nouvelles réglementations et législations, en interrogeant votre entourage ou en sollicitant votre réseau. Les étapes de la création d’entreprise Vous pouvez aussi décider de vous faire accompagner par des professionnels ou sociétés spécialisées ou encore vous rapprocher d’un cabinet comptable qui vous conseillera à toutes les étapes de la création de votre entreprise. Le statut d’entreprise individuelle est adapté dans bien des cas. Voici une petite série de fiches pratiques dans lesquelles on décrira ses caractéristiques. L’entreprise individuelle ou entreprise en nom personnel L’entrepreneur optant pour l’entreprise individuelle EI est le seul maître à bord et prend toutes les décisions sans avoir à établir de comptes annuels. Les bénéfices de la structure constituent sa rémunération. Le fait de ne former qu’un avec son entreprise a également un inconvénient le dirigeant est responsable de façon illimité des dettes de l’entreprise. Si le professionnel peut embaucher un ou plusieurs salariés, l’EI est surtout adaptée aux structures réalisant un chiffre d’affaires peu élevé. Son coût faible et son fonctionnement relativement simple en font un choix idéal pour une première création d’entreprise. L’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée EURL L’EURL est une variante de la SARL, l’entrepreneur étant l’unique associé. Le dirigeant prend également ses décisions seul mais tout en respectant la règlementation du droit des sociétés. Il possède aussi toutes les obligations de la SARL publication des comptes sociaux au RCS, convocation de l’assemblée générale et rédaction de rapports de gestion sur l’entreprise. En créant son EURL, l’entrepreneur donne toutefois naissance à une personne morale qui lui permet de protéger son patrimoine personnel. A noter que le capital social est fixé librement, contrairement à l’EI où il est inexistant. Vous êtes ici Vous avez un projet de création d'entreprise, alors que vous êtes en poste, et vous souhaitez passer à l'acte, tout en conservant la sécurité de l'emploi au cas où ce projet ne verrait finalement pas le jour ? Le congé pour création ou reprise d'entreprise, d'une durée d'un an, renouvelable un an, vous laisse la possibilité de réintégrer votre entreprise à son issue. Quelles sont les conditions à remplir pour prétendre à un congé pour création d'entreprise, quelles sont les obligations à respecter, les avantages et les inconvénients ? Nos réponses sont dans cet article. Conditions d'accès et déroulement du congé pour création d'entreprise Le congé pour création d'entreprise s'adresse à vous si Vous avez comme projet de créer ou de reprendre une entreprise. Votre ancienneté est supérieure ou égale à 24 mois dans l'entreprise, consécutifs ou non. Vous détenez le contrôle de l'entreprise créée ou reprise Vous n'avez pas bénéficié d'un congé pour création d'entreprise au cours des 3 dernières années Le congé pour création d'entreprise peut s'effectuer à temps plein ou à temps partiel. Comme lors de tout congé pendant lequel vous restez salarié de votre entreprise, vous avez une obligation de loyauté vis à vis de votre employeur. Ainsi, il vous est formellement interdit d'exercer pendant votre congé pour création une activité concurrente de celle de votre entreprise. c'est pour cela que vous devez préciser la nature de l'activité de l'entreprise que vous souhaitez créer ou reprendre. Si vous ne souhaitez pas révéler cette activité, nous vous recommandons de demander plutôt un congé sabbatique, pour lequel vous n'avez aucun motif à invoquer. Avantages du congé pour création d'entreprise Maintien du contrat de travail lors du congé pour création ou reprise d'entreprise, vous faites partie des effectifs, et vous réintégrerez le poste que vous occupiez précedemment ou un poste similaire assorti d'une rémunération au moins égale à celle que vous perceviez auparavant si finalement vous abandonnez votre projet. Un congé longue durée La durée de ce congé est fixée à un an, renouvelable une fois, à condition de prévenir votre employeur par lettre avec accusé de réception au minimum 3 mois avant le terme de la première année. 2 possibilités à l'issue du congé En fin de congé pour création d'entreprise, deux options s'offrent à vous Rompre votre contrat de travail pour vous lancer à 100% dans votre création aucun préavis n'est exigé. Réintégrer l'entreprise et retrouver votre emploi si vous estimez que vos chances de réussites sont trop faibles et que vous préférez réintégrer votre entreprise. Inconvénients du congé pour création d'entreprise Pas de rémunération garantie Si votre contrat de travail est maintenu, votre employeur n'est pas tenu de vous rémunérer. Pendant ce congé, vous ne cumulez aucune ancienneté ni jours de congés payés. Vous ne pouvez pas exiger de réintégrer l'entreprise avant le terme de ce congé, sauf mention expresse dans votre demande. Le congé peut être reporté. En effet, votre employeur peut exiger le report de votre congé sans justification dans la limite de 6 mois à compter de la présentation de la demande, ou si plusieurs salariés sont déjà en congé pour création d'entreprise ou en congé sabbatique. En général, au delà de 2% des effectifs déjà en congé, votre employeur peut exiger le report. Votre employeur peut également rejeter votre demande de congé, si vous ne remplissez pas les conditions d'accès ancienneté, par exemple. De plus, dans les entreprises de moins de 200 salariés, si votre employeur estime après consultation du CE ou des délégués du personnel que votre absence peut avoir des conséquences préjudiciables pour l'entreprise alors il est en droit de vous refuser ce congé. Dans les entreprises de plus de 200 salariés, l'employeur ne peut refuser votre demande, il ne peut que la différer. Conclusion A condition d'avoir 24 mois d'ancienneté et un projet dont l'activité n'est pas concurrentielle avec votre entreprise actuelle, vous pouvez donc opter pour le congé pour création d'entreprise, afin de vous consacrer pleinement à votre projet entrepreneurial, qu'il s'agisse d'une création ou d'une reprise. Attention, ce type de congé n'ouvre pas nécessairement le droit à une rémunération.

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