Depuisque j'ai un ordinateur, j'informe luc edrem que je n'achète plus le journal et non plus le progrmme télé. S'offrir une femme de ménage 2 h tous les 15 jours à 84 ans, est-ce un signe Uneprestation de ménage coûte en effet plus chère dans les zones urbaines qu’en zones rurales. une prestation de ménage coûte environ 10€ de l’heure (SMIC) en zone rurale ou dans les plus petites villes de France. un service équivalent coûte jusqu’à 14€ de Jesuis tentée de prendre une femme de ménage pour me libérer du temps sur mes jours de repos plutôt que de les passer à faire le ménage. J'ai une maison de 85m2 de plein pied avec 3 chambres et j'aurais souhaité 2h/semaine pour poussières/nettoyage sanitaires et cuisine et les sols partout aspi+serpillère. Qui peut m'éclairer svp car j'hésite entre deux moyens? En Certainespersonnes peuvent recourir aux services d’une aide-ménagère à domicile habilitée dès lors que leur état de santé fragilisé le justifie. Pour y prétendre, il faut répondre à Vousrenseignez le nombre d'heures effectuées, ainsi que la rémunération telle que convenue dans le contrat de travail. Pour déclarer votre femme de ménage avec CESU, vous pouvez utiliser le service en ligne depuis votre compte personnel ou envoyer une déclaration papier par courrier. 3. Le montant des participations sociales est calculé automatiquement et vous êtes Parmitous ces tâches du quotidien, on compte donc le ménage (en 2010, les femmes consacraient 1 h 26 de plus par jour aux tâches domestiques que les hommes), mais également la cuisine. Or, la Bonjour Je souhaite employer une femme de ménage en CESU pour 8h par mois à 12 euros de l'heure (net). J'ai fait une simulation de cotisations sur le site CESU mais je suis un peu perdue. Je n'arrive pas à savoir ce que ça va réellement me coûter chaque mois tout compris, salaire payé + cotisations qui seront prélevées sur mon compte Payerune personne pour faire son ménage Le proche en question m’expliquait qu’il était considéré comme normal dans son pays que quelqu’un qui en avait les moyens engagé une nounou, participant ainsi à bonifier l’économie sociale. Laurent Pelletier. 28 novembre 2020, 17 h 27 min. Avoir une femme de ménage était courant dans l`URSS et les autres républiques Ledéputé La France insoumise de la Somme défend, mercredi 27 mai, en commission à l’Assemblée nationale, une proposition de Parcourez184 Emplois: Mi Temps à Asson, Nouvelle-Aquitaine sur Jora et créez des alertes e-mail gratuites pour ne manquer aucune opportunité de carrière ! Pjejj. A l’hôtel, on ne les aperçoit qu’entre deux portes, au détour d’un couloir les femmes de chambre. Leurs conditions de travail ? Elles dénoncent des cadences parfois infernales et des heures supplémentaires impayées. L’Œil du 20h a enquêté sur le quotidien de ces femmes qui travaillent dans l’ombre. Porte de Clichy, au nord de Paris. Des sifflets et des percussions retentissent au milieu des voitures et des immeubles grisâtres. Les femmes de ménage de l’hôtel Holiday Inn, classé 4 étoiles, sont en grève depuis le 19 octobre. Comme tous les jours depuis le début du mouvement, elles se rassemblent devant les portes de l’établissement. Elles travaillent pour une entreprise sous-traitante, Héméra, qui gère le nettoyage pour l’établissement. Là-bas on est comme des esclaves !», s’insurge Ahata Lowandjola, gouvernante en grève. Quelles sont leurs conditions de travail ? Pour le savoir, nous avons passé une nuit dans cet hôtel. Le lendemain matin, nous retrouvons Nathalie*, femme de ménage, au moment où elle doit nettoyer notre chambre. Nous l’avons chronométrée. Changer les draps, laver la salle de bains, faire la poussière, passer l’aspirateur… Résultat environ 24 minutes pour terminer la chambre. Elle n’a pas le choix, c’est la cadence imposée par le sous-traitant. La preuve ce planning que nous nous sommes procurés. En une journée, l’employeur exige que les femmes de ménage nettoient 20 chambres en sept heures. Ils veulent que l’on nettoie 3 chambres par heure. Ce n’est pas possible, se plaint Nathalie. Ils s’en foutent, il faut que le travail soit fait, c’est ça qu’ils veulent. On n’est pas respectées, on n’est pas respectées…» Trois chambres par heure, est-ce la norme ? Pour comparer, nous sommes allés dans un autre hôtel de même standing, 4 étoiles, au cœur de la capitale. Savez-vous combien de temps il faut pour nettoyer une chambre ici ? 45 minutes-1 heure, pour qu’elle soit impeccable», affirme Maria Frances, gouvernante en chef de l’établissement. Une chambre par heure ici, contre trois à l’Holiday Inn. Pour tenir ce rythme imposé par le sous-traitant, Nathalie, qui gagne à peine plus que le Smic, affirme qu’elle ne prend plus de pause, qu’elle n’a plus le temps de déjeuner, et qu’elle fait des heures supplémentaires, bien au-delà de son contrat de 7h par jour. Parfois si je commence à 8h, je finis à 17h30, raconte-t-elle. Héméra ne paye pas les heures supplémentaires. Ils nous paient que le contrat, 7h c’est tout. Ce n’est pas normal.» Dans son contrat, il est bien indiqué Les heures supplémentaires éventuelles seront rémunérées avec les majorations légales.» La direction de l’hôtel affirme qu’elle n’y est pour rien, que les femmes de ménage ne sont pas de sa responsabilité et renvoie vers le sous-traitant, l’employeur de Nathalie. Il rejette ses accusations. Vous croyez qu’on gagne notre vie en piquant 2 heures à une femme de chambre ? En lui piquant les 10% ou les 25% de majoration ? C’est comme ça qu’une entreprise gagne sa vie ?, se défend Denis Schiavone, le PDG d’Héméra. Y’a pas à discuter. Ce que je mets en place dans mon entreprise, c’est moi qui le décide.» 11 femmes de chambre salariées d’Héméra viennent de saisir les prud’hommes, pour travail dissimulé. Une conséquence de la sous-traitance selon Florent Sinamian, conseiller prud’homal CGT. Un tiers des hôtels en France y ont recours. Avec la sous-traitance, vous n’avez que les avantages, pas les ennuis. Vous ne payez pas le treizième mois à vos employés, vous ne leur payez pas de prime d’intéressement ni de prime de participation, énumère-t-il. Vous ne leur donnez pas des conditions de travail dignes. C’est de pire en pire.» La sous-traitance est surtout répandue dans les grandes chaînes hôtelières. Cette semaine, devant leur Holiday Inn, les femmes de ménage entament leur deuxième mois de grève. * le prénom a été modifié Ajout/Modification 02/02/2021 + 153 réactions Impôts > Réductions et crédits d'impôts > Emploi d'un salarié à domicile Crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile Employer un salarié à domicile pour faire le jardin, aider vos enfants à faire les devoirs, ... permet de réduire votre impôt sur le revenu. Les personnes qui emploient, à titre privé, un salarié pour effectuer des tâches dans leur résidence principale ou secondaire, bénéficient d'un avantage fiscal baisse de l'impôt. Cet emploi peut être direct ou par l'intermédiaire d'une association, entreprise ou organisme agréé par l'Etat ou dont l'activité est consacrée exclusivement aux services à la personne sauf exceptions. Montant de l'avantage fiscal Les dépenses doivent avoir été supportées en 2020 pour donner droit à un crédit d'impôt sur l'impôt 2021 égal à 50 % des dépenses. La base de calcul comprend les salaires nets + les cotisations sociales. Vous devez déduire des dépenses déductibles les aides et allocations perçues liées à l'emploi du salarié à domicile. Comment bénéficier de cet avantage ? Conditions pour bénéficier de l'avantage fiscal Depuis 2017, le crédit d'impôt est généralisé à tous les contribuables actifs, chômeurs, retraités et autres inactifs. Il n'y a donc plus d'obligation d'activité professionnelle pour bénéficier du crédit d'impôt, qui était jusqu'alors réservé aux actifs. Les autres ne pouvaient prétendre qu'à une réduction d'impôt. Les seules conditions sont désormais concentrées sur les structures/personnes proposant les services à la personne le crédit d'impôt est octroyé si elles remplissent les critères d'éligibilité. Si vous déduisez de l'impôt les frais d'emploi d'un salarié à domicile pour un ascendant, vous ne pourrez pas déduire de vos revenus une pension alimentaire ou d'autres dépenses au profit de cet ascendant. Quels services à la personne sont concernés par l'avantage fiscal ? Services définis à l'article D 7231-1 et D 7233-5 du Code du travail ; Ménage et entretien de la maison; Repassage ; Jardinage dépenses limitées à 5 000 € ; Petits bricolages maximum 500 € et 2 heures par prestations, hors travaux d'aménagement et dépannage électroménager ; Préparation à domicile ou livraison de repas ; Livraison de courses à domicile ; Garde d'enfants ; Soutien scolaire à domicile exceptionnellement, les cours à distance pris entre le 16 mars et le 10 mai 2020 seront éligibles au crédit d'impôt ; Accompagnement de personnes âgées ou handicapées à l'extérieur à condition que ce ne soit pas le seul service rendu supprimé en 2021 ; Garde-malade sans soins ; Gardiennage ; Dépannage informatique dépenses limitées à 3 000 € ; Aide administrative à domicile. Pour les personnes dépendantes uniquement Soins et promenades d'animaux ; Conduite du véhicule personnel ; Soins esthétiques à domicile. Nouveauté 2021 les services rendus à l'extérieur du domicile accompagnement des enfants ou d'une personne âgée ne sont plus éligibles au crédit d'impôt, et ce même s'ils sont compris dans une offre de service globale. Seuls les services rendus au domicile demeurent éligibles. Il conviendra donc de distinguer la part de la rémunération du salarié pour les sorties extérieures. Plafonds internes Les dépenses pour certains travaux sont limitées par des plafonds spécifiques Jardinage 5 000 € Assistance informatique à domicile 3 000 € Petits bricolages 500 € et 2 heures / Prestation Plafond de dépenses déductibles Les dépenses ouvrant droit au crédit d'impôt sont plafonnées à 12 000 € + 1 500 € par enfant à charge 750 € par enfant en résidence alternée ou rattaché ou par membre du foyer âgé de plus de 65 ans ou par ascendant de plus de 65 ans bénéficiant de l'APA pour qui vous payez une aide à domicile. Le plafond final ne peut dépasser 15 000 €. Le plafond de 12 000 € est ramené à 15 000 € si vous employez directement un salarié à domicile pour la 1ère fois, auquel se rajoute la majoration par enfant. Le plafond final ne peut excéder 18 000 €. Si un membre du foyer est titulaire de la carte d'invalidité d'au moins 80 % ou d'une pension d'invalidité du 3ème degré, le plafond maximal est de 20 000 €. Il en est de même si vous percevez un complément d'allocation d'éducation spéciale pour un de vos enfants à charge. Ce soir, Raquel Garrido était sur le plateau de TPMP pour s’exprimer suite au papier polémique publié par le Point. Un journaliste du magazine accusait en effet le couple d’exploiter une femme de ménage sans papier. Le mal est fait ! Pour Raquel Garrido, pardonner va être difficile. Avec son mari, Alexis Corbière, tous les deux députés de La France Insoumise, ils ont été accusé d’abuser d’une Algérienne sans papiers. C’est dans un article du magazine Le Point que les faits ont été exposés. Cette dernière aurait travaillé sans compter ses heures, en étant très mal payée, au domicile du couple à Bagnolet, mais "également dans un logement parisien où leurs enfants sont pris en charge afin d’être scolarisés dans la capitale". L’article de l’hebdomadaire a également avancé que le couple avait promis une régularisation à la femme de ménage, en cas de victoire de Jean-Luc Mélenchon à la présidentielle. Si depuis Le Point a présenté ses excuses au couple et retiré l’article, Raquel Garrido ne souhaite pas en rester là. Invitée ce soir dans l’émission TPMP sur C8, elle explique “Je suis en état de choc. Je suis en état d’épuisement physique, psychologique, qui est avancé”. Elle ajoute “Je ne souhaite même à mon pire ennemi de vivre ce qu’on vient de vivre sur 24h”. Elle détaille ensuite à Cyril Hanouna les circonstances dans lesquelles elle a appris la publication de l’article “Hier après-midi, j’étais en réunion de groupe à l’Assemblée Nationale, la première avec tous les élus Insoumis. Et à 15h, je vois tomber l’info. Je récupère l’article, parce qu’il était payant, et là je lis et je n’en revenais pas”. Dépitée, elle dit “C’est à dire qu'une personne, sans papier, d’origine algérienne, aurait promené mon enfant, aurait été interpellée par la police avec mon enfant. Et je me disais mais c’est quoi ça ! Parce que ça n’existe pas. Si quelqu’un est interpellé avec votre enfant, on vous appelle”. La femme politique ne compte donc pas se laisser faire et menace le journaliste incriminé “Le journaliste, enfin journaliste, merci de ne pas utiliser ce terme pour cette personne désormais, c’est un salarié du magazine Le Point depuis de très nombreuses années. Ça fait 5 fois qu’il est condamné pour diffamation ... Je suis pas du tout passée à autre chose ! Le mal est fait ! Je vais essayer d’obtenir justice, pour mes enfants. Je ne pardonnerai jamais que ma fille soit traumatisée. Je sais que l’adversité politique elle est forte. Mais mes enfants on essaye de les protéger avec Alexis. Là ils ont été traînés là-dedans".

que fait une femme de ménage en deux heures